• Utbildning via utbildningsorganisationen Lära
• Förmånsportal med rabatter och förmåner
• Stora karriär- och utvecklingsmöjligheter
• Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, skobidrag, arbetskläder
• Coachande och stöttande chefer nära dig
• Tydliga arbetssätt för att kunna ge bästa omsorgen till våra boende

Som chef inom Vardaga deltar du i vårt interna utbildningsprogram och får värdefull kunskap om ledarskap, vision och strategier.  

Som gruppchef delar du din tjänst mellan omvårdnadsarbete och personal- och planeringsansvar för en arbetsgrupp. Du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Detta genom att vara närvarande, stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare

Du är verksamhetschefens högra hand, och det är inte ovanligt att ta steget till verksamhetschef efter en tid som gruppchef. 

Som gruppchef har du mycket kontakt med kunder och anhöriga, och du spelar en viktig roll för att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten enligt Vardagas koncept.

Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.

Inom Vardaga får du utbildning via Lära.

Du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. Arbetsledande erfarenheter är meriterande för den här rollen.

God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt.

Vi vill att du:

• Är tydlig och skapar delaktighet
• Är coachande och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas
• Är självständig, prestigelös och samarbetsvillig
• Är duktig på att ge och ta emot feedback
• Har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Som chef hos oss krävs ett aktivt ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Det är självklart att du som gruppchef lever efter våra värderingar:

• Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
• Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder.
• Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
• Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inom Vardaga får du möjlighet att växa och utvecklas som person.

Ljungkullens korttidsboende har inriktning mot funktionsnedsättning och förvärvade hjärnskador i vuxen ålder och somatiska diagnoser. Vi tar emot patienter som behöver rehabilitering eller som väntar på annat boende. Kvaliteten i vår omsorg uppstår i mötet mellan personalen och den boende, i varje ögonblick.

Snabb fakta om Ljungkullen:

• Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Vilket innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 5 veckor i taget.
• Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten.
• Vi arbetar med djur i vården och har regelbundna besök av terapidjur.
• Vi har infört VR-teknik, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter.

Vi arbetar med djur i vården och har regelbundna besök av terapidjur som sprider glädje bland de boende.

• Organisationsform: Företag. 

• Vardaga är en del av Ambea. Inom Ambea finns även utbildningsorganisationen Lära
  samt Nytida som arbetar med stöd för den som har psykosociala problematik eller funktionsnedsättning. Som medarbetare på Vardaga kan du röra dig mellan våra enheter. 

• Driftsform: Egen regi.

• Storlek: 3 avdelningar, 30 lägenheter.

• Omfattas personalen av kollektivavtal? Ja

• Ingår arbetskläder? Ja

Läs mer om Ljungkullens korttidsboende: på Seniorval.se