• Ledorden – jämlikhet, omtanke, förändring – är våra verktyg i vardagen och genomsyrar allt vi gör

• Vi arbetar med ett nära ledarskap där du alltid kan få stöd och uppbackning

• Din utvecklingsplan förverkligar vi tillsammans

• Friskvårdsbidrag, tennisbana, utegym

• Moderna digitala hjälpmedel

• Kontinuerlig utbildning och utveckling

• Digital signering av läkemedel och planering av insatser

• Verksamhetsbaserat schema

• Central bemanningsenhet som stöttar i bemanningsarbetet på enheterna

Du och din chef utformar en individuell plan för hur du kan utvecklas och växa i din roll. 
Vi stöttar dig att nå dit. 

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

Dessutom är vi noga med att träning och aktiviteter ska passa våra medarbetares skilda behov. Ibland är det hög puls som får ner stressen, ibland en kaffe i gott sällskap. 

• Friskvårdsbidrag 2000 kr/år

• Tennisbana och utegym (Sköndal)

• Gemensamma friskvårdsaktiviteter 

• Skobidrag 300 kr/år

• Träning med PT (Nacka)

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar
  I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation. Läs mer på Sekoia

• Boka arbetspass via mobilen
  Du som arbetar i omsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper 

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats

• Vi tar tillvara på dina synpunkter 

Lokaler och omgivningar

De flesta av våra verksamheter ligger belägna nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området finns trädgårdar, växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk.

Allmänheten kan besöka Café Kristinahuset, eller den julmarknad som vi anordnar årligen i vårt stora växthus.

Alla våra äldreboenden har sin egen prägel. Kyrkbyn är exempelvis ett anrikt boende med utsikt över Drevviken. Villa Tollare, vårt moderna äldreboende i Nacka, har en stor fin takterrass där det njuts av fika och sol på sköna sommardagar.

Här kan du läsa mer om våra olika verksamheter.

Kultur och aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Vi har regelbundet besök av ungdomar från Ung Omsorg som sätter guldkant på vardagen, och vi har volontärer som finns där för våra boende för att möjliggöra det lilla extra i vardagen. 

Följ gärna våra dagar på våra verksamheters Facebooksidor:

• Kyrkbyn

• Solgården 

• Villa Tollare

• Johannesgården

• Björkgården

• Villa Skönviken

Som teamchef har du ett tydligt, coachande och närvarande ledarskap i det dagliga omsorgsarbetet.

Du arbetar en stor del i den direkta omsorgen och kan därmed handleda och vara ett stöd, samt främja kollegors utveckling.

Du planerar och leder mötesforum och ansvarar även för administrativa arbetsuppgifter såsom schemaplanering, utvecklingssamtal och medverkan i rekrytering.

Du är en förebild och bärare av våra ledord; Omtanke, jämlikhet, förändring och tillsammans med ditt team arbetar du för att kunna erbjuda våra boende en hög livskvalitet.

Du deltar i verksamhetens lokala ledningsgrupp.

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med tidigare utbildning och/eller erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg.

Som person:

• har du en positiv inställning till uppgifter och utmaningar och skapar engagemang hos andra genom delaktighet och uppmuntran

• har du en god organisatorisk förmåga och är van vid att strukturera arbetet för dig själv och andra

• är du trygg i dig själv och tvekar inte att ta tag i situationer som behöver lösas

Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift, eftersom arbetet ställer krav på dokumentation och att kunna kommunicera på ett pedagogiskt vis.

Vi träffar gärna dig som vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Johannesgården drivs av Stora Sköndal, en stiftelse utan vinstsyfte som driver vård, omsorg, utbildning och forskning. Vi har avdelningar för demenssjukdom, geropsykiatri samt somatiska besvär. 

Johannesgården ligger intill Drevvikens strand, omgivet av grön- och strövområden. 

Vi arbetar tillsammans i team för att skapa den bästa omsorgen och servicen för våra boende. I teamet ingår omsorgspersonal, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och aktivitetscoach.

På Stora Sköndal arbetar vi med planeringsskärmar som finns i alla lägenheter, både för personalens planering samt för boende och anhöriga för att underlätta kommunikationen.

Vi arbetar även med verksamhetsbaserat schema (VBS). Vi har även inrättat en bemanningsenhet som blir en stor hjälp i bemanningsarbetet på enheterna.

Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation

Antal lägenheter: 33

Antal avdelningar: 4

Kollektivavtal? Ja 

Arbetskläder? Ja

Läs mer om Johannesgården på Seniorval.se