I arbetsuppgifterna ingår att ge vård, omsorg och service till de boende. Det innefattar även vardagssysslor såsom städ, tvätt, kök och sociala aktiviteter.

Du förväntas kunna utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter efter instruktion/ordination och delegering av legitimerad personal t.ex. specifik rehabilitering, palliativ vård, läkemedelshantering, sårvård, sondmatning etc.

Du ansvarar för att dokumentera ditt arbete och de uppgifter du utför för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Vi använder oss av planeringsverktyg i verksamheten och har mobiltelefoner som ett arbetsredskap.

På Solgårdens äldrecentrer har Ödeshögs kommun samlat äldreomsorgen. Som anställd har du en hemavdelning men arbetar på flera enheter efter behov.

Vi arbetar med genomförandeplaner och vårdplaner samt kontaktmannaskap (fast omsorgskontakt). Som kontaktman ansvarar du för att upprätta och följa upp genomförandeplaner utifrån den boendes behov. Stöd till anhöriga ingår också i kontaktmannens ansvar.

Omfattning och arbetstider
Tjänstgöringsgrad 92,91 % (Dagliljan), 85,47 % (Dagliljan) och 87,16 % (Eternellen).
Schema med dag, kväll och helgtjänstgöring.

Du har undersköterskeutbildning eller utbildning som vi prövar likvärdig. Vi söker dig som är lösningsfokuserad, har ett gott bemötande, lyhörd, flexibel och tålmodig.

Du har lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt och "ser vad som behöver göras".

Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Du ska ha intresse av att utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter. 

Krav

• Du behärskar det svenska språket både i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av rehabilitering, demensvård och/eller andra specialiteter.

• Intresse och erfarenhet av teknik/IT-stöd i vården är meriterande.

På Solgårdens äldrecentrer har Ödeshögs kommun samlat äldreomsorgen. Här finns särskilda boende för äldre och i huset finns även hemtjänstens och den kommunala hälso- och sjukvårdens lokaler. Det finns 5 särskilda boende för äldre varav en har inriktning demens och ett korttidsboende.

Hur vi arbetar
Inom Vård- och omsorg arbetar vi med en värdegrund som innebär gott bemötande med respekt, hänsyn och lyhördhet för den enskildes behov. Vi har ett flexibelt arbetssätt och uppmuntrar den boende till självbestämmande. Vi vill att den enskilde känner sig bekräftad och uppleva delaktighet, meningsfullhet och sammanhang i tillvaron.

I Ödeshögs kommun arbetar vi aktivt med E-hälsa och använder oss av IT-stöd för att förenkla och kvalitetssäkra i våra verksamheter.

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

Vi ser till att upptäcka och vårda talang. Du som har rätt attityd och tar ansvar välkomnar vi med öppna armar och ser till att du får utvecklas. Vi lägger mindre vikt vid formella krav när det gäller att växa i vår organisation. Vi kommer ha en nära dialog om din utveckling med regelbundna avstämningar och medarbetarsamtal.

Exempel på roller du kan ta hos oss om du vill testa nya arbetsuppgifter: 

• Planerare: I flera verksamheter har vi planerare som ansvarar för planering och vakanshantering

• Ombudsroller: Genom våra ombudsroller får du chans att specialisera dig och stötta dina kollegor inom t.ex. demens eller palliativ vård. Du får då möjlighet att utvecklas inom det området och gå utbildningar, etc. 

Vill du bli chef? Hos oss har du chansen!
När vi rekryterar chefer ser vi mer till personen och hur den passar in i vår organisation än till formella krav. Visar du framfötter och har en vilja att klättra inom organisationen så finns det goda möjligheter att nå en chefsposition oavsett utbildningsbakgrund. 

Utbildning 

Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Du som medarbetare ska vara rätt rustad för ditt arbete och därför ger vi möjligheter och uppmuntrar till kompetensutveckling.

• Gemensamma och individuella kurser: Med jämna mellanrum arrangerar vi kurser som alla medarbetare får gå. Du kan också alltid ta upp med din chef om det är någon särskild kurs du vill gå individuellt. 

• Chans att utbilda dig med full lön: Vi är aktiva i den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet och kan under vissa förutsättningar ge dig möjligheten att utbilda dig till vårdbiträde, undersköterska eller specialistundersköterska på betald arbetstid, där jobb varvas med utbildning.

• Introduktionsutbildning: Som ny medarbetare får du en grundlig introduktion anpassad efter din kunskapsnivå och verksamhetsområde som du ska jobba inom.

Digitala verktyg 

Vi gillar utveckling och är snabba på att ta till oss ny teknik. Genom digitala arbetssätt frigör vi tid från administration som vi i stället kan lägga på att ge mer personlig omsorg och service till dem vi stödjer.

• Digitalt planeringsverktyg: Via din arbetsmobil har du tillgång till ett planeringsverktyg, Life Care, där du enkelt kan se vad som behöver göras under dagen. Den används både inom hemtjänsten och på våra äldreboenden.

• Nattkamera: Inom hemtjänsten använder vi nattkamera så omsorgstagaren inte behöver bli störd av någon som kommer in under natten för att titta till. 

• Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten använder vi mobilen för att låsa upp dörrar, det gör att vi slipper hantera nycklar och kan vara mycket mer flexibla. 

• Digital läkemedelssignering: Via Appva har vi tillgång till vår digitala läkemedelssignering. 

• Intelligenta duschar: Våra intelligenta duschar hjälper kunder att klara av duschmomentet mer självständigt.

• Digitala terapidjur: På våra boenden finns digitala husdjur. De ser ut som katter och rör sig som riktiga djur. De reagerar även när de blir klappade.

Hälsa 

• Friskvårdsbidrag: Tillsvidareanställda har rätt till ett friskvårdsbidrag på 1 000 kr om året. 

• Skobidrag: Du som är heltidsanställd (minst tre månader under förgående kalenderår) eller timvikarier som jobbar minst 50 procent i snitt (under föregående kalenderår) får ett bidrag till arbetsskor. 

• Stödsamtal: Via Gotahälsan, vår leverantör av företagshälsovård, har medarbetare tillgång till stödsamtal och handledning för svårigheter på jobbet och i privatlivet.  

• Planering för återhämtning: Vi jobbar för att vår schemaläggningen ska ge dig som medarbetare tid för återhämtning; bland annat så eftersträvar vi att inte lägga kvällspass innan ledig dag. 

• Rekreationsområde i närheten: I och runt Ödeshög finns massor med möjligheter till utomhusmotion och friluftsliv. Slalombacke och fina vandringsleder finns i Omberg några kilometer bort och Vätterns stränder och båtliv ligger precis intill.  

Förmåner

• Presentkort: Vid vissa högtider eller vid tillfällen för att uppmärksamma personalens insatser extra ger vi en gåva via Cardskipper. Det är en plattform för digitala presentkort. Du kan så sedan själv bestämma vad du vill köpa hos utvalda lokala handlare. 

Lokaler och omgivning 

Alla våra verksamheter utgår från Solgårdens Äldrecenter.

• Hemtjänstens lokaler: Här har hemtjänsten fina och stora lokaler.

• Restaurang: Här finns restaurang som fokuserar på närproducerad mat och som just nu renoveras.

• Lätt att komma ut för våra boende: Våra boenden är i ett plan och har stora fönster och dörrar ut till utegård vilket underlättar utevistelse. Det är lätt att bara ta en fika i solen. 

Flexibilitet 

För oss är det viktigt att lyssna in och anpassa hur vi lägger schema utifrån medarbetarna där det är möjligt. På vilket sätt vi gör detta beror på förutsättningar och önskemål i olika grupper. I vissa grupper lägger personalen schema själv, i andra kan de framföra önskemål till enhetschefer. På våra boenden har cheferna som ansvarar för schemaläggning en nära dialog med grupperna.