Västerviks kommun

Karriärmål

Äldreomsorgen är en framtidsbransch och hos oss får du vara med där utvecklingen händer. Vi är en arbetsgivare som tror på våra medarbetare. Vill du utvecklas hittar vi gärna nya intressanta arbetsuppgifter där du får använda dina intressen och specialkunskaper. 

Vi uppmuntrar även till utbildning då det ger nya karriärvägar inom kommunen.

”Visar man viljan att utvecklas finns det möjligheter. Själv började jag som undersköterska på ett av kommunens äldreboenden och nu är jag enhetschef på boendet. Jag  pluggade till socialpedagog via Campus Västervik, när jag var klar sökte jag tjänsten som enhetschef och fick den.” – Caroline Petersson, enhetschef Hjorted

• Ombud: En roll för dig som vill ha extra ansvar inom ett visst område och få chans att stötta kollegor med kunskap kring detta. Exempel på ombudsroller är språkombud, förflyttningsombud samt dokumentationsombud.

• Yrkesambassadör: Som ambassadörer är du ansiktet utåt för våra arbetsplatser och en stor del av vårt kompetensförsörjningsarbete. Du besöker till exempel jobbmässor och skolor för att inspirera potentiella medarbetare att välja ett jobb inom omsorg. 

Västerviks kommun behöver rekrytera många nya medarbetare framöver. Det beror på att flera av våra medarbetare snart går i pension. Det öppnar möjligheter för dig som är anställd att göra karriär inom kommunen. Flera spännande tjänster kommer att behöva tillsättas.

Utbildning

• Läs till undersköterska på betald arbetstid: Genom den statliga satsningen äldreomsorgslyftet kan du få möjligheten att utbilda dig till undersköterska på betald arbetstid. Då varvas jobb med utbildning. 

• Specialistutbildning: Hos oss har du som undersköterska möjlighet att på halvtid läsa en specialistutbildning samtidigt som du jobb 50%. Vi har till exempel utbildat specialistundersköterskor med inriktning geriatrik och demens. 

• Kurslitteratur: Det finns möjlighet att få kurslitteratur betald vid studier.

• Ledarskapsakademin: Erbjuder kortare kurser och seminarium inom områden som höjer din kompetens. Utbudet av kurser uppdateras löpande. Det är din chef som godkänner din ansökan.

• Gott samarbete med utbildningssamordnare: Ser vi att det finns behov av en specifik kompetens inom våra verksamheter finns möjlighet till utbildning. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: 2 000 kronor i bidrag till friskvård per år. Jobbar du som vikarie anpassas bidraget efter hur mycket du jobbat. 

• Träning: Du har tillgång till fria bad i kommunens simhall.

• Sunt arbetsliv: För oss är god hälsa även att man trivs och mår bra på jobbet, därför är vi måna om att ta reda på vad som gör att våra medarbetare trivs och vad vi kan förbättra så de vill jobba kvar. Våra chefer har flera verktyg för att tillhandahålla en god arbetsmiljö för att vara en attraktiv arbetsgivare.  

Flexibilitet

• Rätt till heltid: Som månadsanställd har du rätt att välja din sysselsättningsgrad. 

• Möjlighet att önska schema: För oss är det viktigt att ditt arbete går ihop med ditt privatliv. Därför försöker vi tillmötesgå dina förslag så länge det går ihop med verksamhetens behov. 

• Kortare arbetsvecka: Omvårdnadspersonalen jobbar 37 timmar i veckan, jobbar du ständig natt är veckan endast 34 timmar och 20 minuter. 

• Flexibelt extrajobb: Hos oss finns det möjlighet att jobba extra medan du till exempel pluggar. Du anger när du är tillgänglig för jobb och du får tider via sms som du kan tacka ja eller nej till. 

Förmåner

Vi tar ansvar och du har trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Vi erbjuder även flera förmåner. 

• Extra semesterdagar: Sex extra dagar semester när du fyller 40 år och ännu en extra semesterdag när du fyller 50 år (för semesterlöneanställda).

• Föräldraledighet: Möjlighet att delvis förlänga din föräldraledighet tills ditt barn fyller 12 år.

• Kurslitteratur: Möjlighet att få kurslitteratur betald vid studier.

• Personalklubb: En personalklubb och en konstklubb som anordnar olika aktiviteter till rabatterade priser.

Ledarskap

• Närvarande chefer: För oss är det viktigt att våra chefer är nära och tillgängliga för sin medarbetare. Därför finns en enhetschef på varje enhet så att de kan erbjuda reflektion och stöd. 

• Stöd till våra chefer: På de flesta av våra enheter finns stödfunktioner som samordnare, assistenter och bemannare. Både för att frigöra tid för våra chefer och så att du som medarbetare får mer tillgänglighet om du behöver stöd. 

• Chefsintroduktionsprogram: Vi rustar våra chefer i chefs- och ledarrollen genom ett gediget chefsintroduktionsprogram som syftar till att skapa trygghet i rollen som chef.

• Chefsnätverk: Vi erbjuder möjlighet att träffa andra chefskollegor och bygga nätverk mellan olika verksamheter inom kommunen. Tre till fyra gånger per år träffas alla kommunkoncernens chefer för att lyfta aktuella ämnen utifrån rollen som medarbetare och chef.

• Ledarskapsakademin: Som ytterligare stöd i rollen som ledare och chef finns Ledarskapsakademin, som syftar till att ge förutsättningar att utvecklas som ledare på hemmaplan. 

Vår ambition är att erbjuda ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap. Fokus för våra ledare är att skapa förutsättningar för medarbetarna att vara medskapande där värdegrunden är: 

• Trygghet

• Meningsfullhet 

• Gemenskap 

• Dialog

Digitala verktyg

Digitala verktyg och hjälpmedel är en prioriterad fråga. Våra digitala verktyg hjälper oss bland annat att bli mer effektiva utan att sänka kvaliteten för våra omsorgstagare. Inom hemtjänsten är till exempel din mobil att av dina viktigaste arbetsverktyg. Här är några ytterligare exempel på digitala verktyg vi använder:

Självklart har vi tillgång bra IT-support på kommunen som hjälper till att allt fungerar som det ska.  

• VR-glasögon

• Tovertafel (spel) 

• Nattillsyn via kamera i hemtjänsten

• Moderna larm kopplade till mobil

• Handling via nätet inom hemtjänsten

• Nyckelfria lås inom hemtjänsten

• Visible Care – utbildning via mobil

• Digitala medicinskåp

• Surfpaddor för enklare kontakt med anhöriga 

• Digital dokumentation i mobilen (hemtjänsten)

Aktiviteter

Hos oss har du friheten att använda din kreativitet för att hitta på aktiviteter med våra omsorgstagare för att skapa livskvalitet. Det kan vara både stort och smått, som att ta ett dopp eller beställa en buss och åka på utflykt. Vi har också tillgång till tandemcyklar som man tillsammans med en omsorgstagare kan ta en cykeltur med i omgivningarna. Vi har även trädgårdsgrupper för dig som är intresserad av odling. 

Hos oss är det bara fantasin som sätter gränser på de aktiviteter som vi hittar på tillsammans. 

Lokaler och omgivning

Välkommen till Västervik – skärgårdstaden i Småland!

Inom äldreomsorgen i Västervik kan vi erbjuda arbetsplatser där du jobbar nära naturen, havet eller i centrum som erbjuder shopping, vår mysiga stadspark och nöjesliv. Flera av våra äldreboenden har dessutom härliga trädgårdar och uteplatser. 

I hemtjänsten jobbar du med besök på olika platser runt om i ditt område och får upptäcka kommunen samtidigt som du dagligen erbjuds personliga möten på tu man hand. 

Mer om Västervik
I Västervik har du alltid nära till lugnet, naturen, roliga evenemang. Här får du möjlighet att sätta guldkant på din tillvaro – livskvalité varje dag! Här erbjuds allt ifrån ett spännande och aktivt friluftsliv i vår oslagbart vackra natur till en stadsmiljö som erbjuder kultur och nöjesliv. 

Västervik - en kommun i framkant
Omsorgen i Västerviks kommun ligger i framkant, både vad gäller arbetssätt och verktyg. Vi är också stolta över att vi lyckats så väl med att implementera många digitala hjälpmedel och verktyg som förenklar och förgyller tillvaron för både medarbetare och omsorgstagare. 

Här främjar vi det friska
Vi har ett salutogent förhållningssätt där vi främjar det friska med målet att varje individ ska ha möjlighet att klara så mycket som möjligt på egen hand. För att lyckas jobbar vi i team med olika professioner där vi träffas varannan vecka för att lära oss av varandra och hitta lösningar tillsammans. 

Fokus på utveckling och utbildning
Västerviks kommun driver Campus Västervik vars uppdrag är att bidra till kompetensförsörjning och kunskapsutveckling. Det ger oss inom omsorgen en unik närhet till utbildning, fortbildning och kunskap för att ständigt utvecklas och lära nytt. Här får du som till exempel vill bli specialistsjuksköterska eller specialistundersköterska möjlighet att utbilda dig på hemmaplan. För oss är det självklart att ligga i framkant. Det tjänar både du som medarbetare och de vi är till för på. 

Livskvalitet varje dag 
Vi värnar om varje enskild medarbetares arbetsmiljö. Vi vill att du ska gå till jobbet med en positiv känsla och få vara med att skapa bra dagar och långsiktiga värden för både dig och andra. Därför jobbar vi hårt med en tydlig strategi för hälsofrämjande arbete och en lång rad insatser för att ständigt förbättra oss. Vår närmiljö med havet inpå knuten, närhet till samhällsservice och föreningsliv gör sitt till helheten. I Västervik lever vi livet med livskvalitet varje dag! 

• Verksamheter: Särskilt boende, hemtjänst korttidsboende, gruppbostäder, servicebostäder, trygghetsboenden, personligt utformat stöd, boendestöd.

• Storlek: Cirka 1 500 medarbetare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 2 000 kr

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej